Mémorandum – Loi n° 1.457 du 12 décembre 2017
L’objectif premier de la Loi n° 1.457 du 12 décembre 2017 relative au harcèlement et à la violence au travail, est de sécuriser les relations entre les employeurs et les salariés contre le harcèlement, le chantage sexuel et à la violence au travail. Le harcèlement au travail y est défini comme étant le fait de…